これからの時代の働き方やキャリア形成、仮想通貨をはじめとする投資について役立つ情報を発信しています。

カテゴリー:ワーク

新卒一括採用は廃止して、通年採用に切り替えるべき理由

国内企業は新卒至上主義の文化が今でも根強く残っています。 終身雇用制は徐々に時代の流れと共に変わってきている流れにありますが、新卒採用に関しては、大きな変化がありません。 以前に比べれば第二新卒という言葉が使われるようになり、中…

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ひどく怒られたときに考える!それは「怒り」か「叱り」なのか

上司や先輩、学生なら先生や両親等からひどく怒られた経験、あるのではないでしょうか。 怒られれば良い気持ちはしませんし、凹んじゃいますよね。 また、どうして怒られたのか、反省したり、あるいは自分が本当に悪かったのか等、考えたりしま…

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経営者、管理職と現場社員のギャップを埋めるために実践する方法

経営者と管理職、現場社員にはギャップが生じていることはありませんか。 それぞれの抱える問題や不満、改善点等があり、立場によって見えてくる点は異なってきます。 日本の企業風土 企業は組織であり、役職や職位で上下関…

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第二新卒はキャリアを大きく変えられるセカンドチャンスである

2016.06.21

第二新卒とは、新卒入社から3年以内や社会人経験3年以内と定めている会社が多いです。 近年採用が拡大しており、買い手市場から売り手市場へ、徐々に流れが変わりつつあるようです。 第二新卒に関する最近の動向 第二新卒…

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気難しい人への対処法

職場や学校や家族等、組織にいるとどこにでも気難しい人や性に合わない人が出てきたりしますよね。 誰だって仲良くうまくやっていきたい。そう思ってるのになぜ言い合いをしたり、陰口をこぼしたりしてしまうのでしょうか。 人…

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個性的な社風と比較して考える理想の会社像

一般的に会社には独自の社風が存在します。 個性の強い会社、あまり個性のない会社、様々なパターンがあります。 社風は組織のカラーともいえる要素ですから、合う人、合わない人が出てくると思います。 最もインパクト…

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管理職になって得をすること、損をすること

会社員になると、管理職に対して憧れを持つ人も多いのではないでしょうか。 中には、役職はいらないし、責任も軽いほうがいいから一生平社員がいいといった考えの方もいますよね。 管理職になると一般社員の時と何が変わるのでしょうか。 …

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自分に価値を見出す、新しい働き方

良い大学に入って大企業に入れば一生安泰という時代ではなくなってきました。 バブル崩壊やリーマンショック等で現代人には節約志向がいっそう強まりました。 大企業であっても倒産やリストラ、買収等で足元は落ち着きません。 これからは自分の…

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就活生必見!情報収集が内定への道のりを一気に近づける!おすすめ7選!

今のご時世、就職や転職活動に悩んでらっしゃる方はたくさんいらっしゃるでしょう。 私も就活をしていた時期には何十社もエントリーシートを提出して、面接を受けてきました。 アベノミクスや2020年東京オリンピックに向けて国内景気は右肩上が…

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サラリーマンに嫌気がさしたときに読んでおきたい7項目

2016.06.11

社会に出ること 学生を卒業すると、社会人となり、多くはサラリーマンとして働くことになると思います。 多くの人は社会人として、ビジネスマンとして、何らかの形で社会に貢献していくことになります。 人生うまくいかないことのほうが多い…

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プロフィール

jin

平成生まれのサラリーマンブロガー。
就活/転職/アフィリエイト/株/仮想通貨
仮想通貨投資実績は30万→420万(17.3月~)
JobQ最高7位 転職経験者、人材業界勤務。

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