これからの時代の働き方やキャリア形成、仮想通貨をはじめとする投資について役立つ情報を発信しています。

朝礼について考える

2016.05.21

スポンサードリンク

日本独自の文化である朝礼

朝礼は日本の会社では日常的に行われていますよね。

一般的なサラリーマンの方は少なくても1週間に1度、多い人は毎日あるのではないでしょうか。

 

「朝会(ちょうかい)とは、学校や会社などで朝に行われる集会のことである。朝礼(ちょうれい)ともいう。」

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%9D%E4%BC%9A

 

情報共有、発信の場である

一般的なイメージは、職場内の長、各担当者等が社内の営業方針や伝達事項を発信、共有していく場といったところでしょうか。

ラジオ体操やスピーチ等を行うところもあるようです。

 

業務を円滑にするため、必要とするものであるはずの朝礼ですが、

朝礼が時間の無駄、業務上必要のないものと言われていることもしばしばあるようです。

 

就業前に朝礼を行っている会社もあるようです。

https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/c_1102/n_1061/

残業代が発生するか否かで協議されるレベルの問題にもなっており、

実際にこのような問題が発生している職場があれば、不満が起きるのもおかしくないですね。

 

朝礼で直接伝えることが、メール等では忘れてしまいがち、読んでない人がいる可能性もあり、朝礼独特の緊張感も有していることから、

指示する立場としては朝礼は全員に伝達事項を発信することができる有効な手段の一つでもあるようです。

時には悪い空気になることも

こちらの記事では、一般社員が公開処刑にされるという言葉で表現されています。

人前で恥をかかされるような言い回しをされると朝から空気が悪くなるのもわかります。

http://blogos.com/article/174612/

社員への戒めとして、気が引き締まる気もしますが、どうなんでしょうか。

 

まとめ

発信する側も指示を受ける側も、朝礼をやって良かったと思えるような工夫が必要だと思います。

仕事内容によって異なると思いますが、小売店等のサービス業においては連絡事項が細かく発生してくるのと、

非正規社員、パートアルバイト勤務者もいるので、必要でしょう。

工事現場等、安全第一の仕事に関しても朝礼は必須といえます。

必要なものと必要なもの、時間管理を常に心がけた朝礼の仕組みを作ることが管理職の役割ではないでしょうか。

 

関連記事

プロフィール

jin

平成生まれのサラリーマンブロガー。
就活/転職/株/仮想通貨(BTCFX,アルト短期)
投資実績は30万→500万→-30万→100万(17.3月~)
転職して今は人材業界で働いています。

よろしければ、クリック応援よろしくお願いします!

カテゴリー

ブログをメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

私が現在注目している銘柄